软件开发外包合同（软件开发外包合同怎么写）

今天给各位分享软件开发外包合同的知识，其中也会对软件开发外包合同怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、软件行业中的“外包”是什么意思
• 2、企业软件开发是外包还是招人做？
• 3、越来越多企业采用软件开发人才外包的原因？
• 4、软件人力外包与软件项目外包的不同之处在哪里？
• 5、软件开发人员外包有哪些特点？
• 6、软件开发应如何选择外包服务商

软件行业中的“外包”是什么意思

外包（Outsourcing）是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节交给其他（专门）公司完成。外包的范围按工作性质可分为“蓝领外包”和“白领外包”。“蓝领外包”指产品制造过程外包；“白领外包”亦称“服务外包”，指技术开发与支持（如软件开发、产品设计等）和其他服务活动（如客户关系管理、企业各类资源管理、仓储运输物流管理、企业运营流程管理、服务管理等）的外包。其中，技术开发与支持的外包一般采取一次性项目合同的方式寻求第三方专业公司的服务，称为“合同外包”；其他服务活动的外包多通过签订长期合同的方式交由专业外包提供商进行，称为“职能外包”。

外包工作是世界全球化浪潮下的必然趋势。由于电脑及互联网技术的普及，许多发达国家的工作在发展中国家甚至不发达国家也可以做了。劳动力成本高的发达国家自然就把工作外包给了劳动力成本低的国家中的工人。

补充

外包包括境内外包和离岸外包。

外包根据供应商的地理分布状况划分为两种类型：境内外包和离岸外包。境内外包是指外包商与其外包供应商来自同一个国家，因而外包工作在国内完成。离岸外包则指外包商与其供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。由于劳动力成本的差异，外包商通常来自劳动力成本较高的国家，如美国、西欧和日本，外包供应商则来自劳动力成本较低的国家，如印度、菲律宾和中国。

虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性，但它们差别很大。境内外包更强调核心业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少；离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性，利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。在考虑是否进行离岸外包时，成本是决定性的因素，技术能力、服务质量和服务供应商等因素次之。

哪些业务适合外包？

通常外包的业务内容，主要包括信息技术，其次是人力资源、财务和会计。

谁被全球发包商青睐？

印度目前是IT离岸外包市场的中心，据称至少80％的全球外包业务都去了印度。其它外包目的地则遍及亚洲、欧洲、非洲和南美洲，包括中国、菲律宾、俄罗斯、墨西哥、新加坡、爱尔兰、北爱尔兰、以色列、南非、东欧和巴基斯坦等。这些国家的排序比较模糊，因为每个国家都有其自身的优势和缺陷。

根据McKinsey的调查，印度是迄今为止最受离岸外包业务青睐的地区，这主要得益于其在成本和质量上的综合优势。爱尔兰和以色列可以提供良好的基础设施和多语言人才，但费用过高。有些国家则是质量和成本之外的因素较为突出。例如，中国可以提供较低成本和有特殊技能的软件专业人才，以完成那些文档已丢失的项目。与印度相比，中国的竞争优势在于劳动力成本，但在质量上远远落后。

企业软件开发是外包还是招人做？

企业开发软件，主要有2个方法，一个是外包开发，另一个是招人自己开发，那么企业应该如何选择呢？下面依据我们多年的开发经验来为大家进行介绍什么类型的企业适合外包开发。

1、中小型的企业

对中小企而言，有效控制和节约成本是十分有必要的。自行开发软件，需要组建团队付相应薪水，需要软件配置的采购、维护等，额外的支出会影响公司的资金运转，项目进度也不等有效控制。建议中小型企业选择软件外包，节省IT投资成本，专注核心，提高产品质量和进度，无后顾之忧。

2、转型的传统企业

在“互联网+”的大潮流下，依靠原有大规模生产、大规模销售的传统企业也面临着转型组建互联网销售渠道，但由于传统企业优势是产品，如果多分出精力去自己开发，很有可能影响原来业绩。则对待转型的企业而言，派出业务熟悉人员与外包公司共同开发，利用外包公司在开发、运营的优势，结合自身企业需求，以最小的付出得到最大的响应成果。

3、初创的互联网企业

互联网创业是一个充满风险和需要探索的过程。成功的产品，以一支稳定的、配置齐全的、具有开发实力的团队，能保证产品的工期和质量，保证产品运营不后续乏力，否则很容易导致创业项目的搁置和失败。建议初创企业找成熟的软件开发公司，风险相对较低，以确保创业项目初期的顺利。

越来越多企业采用软件开发人才外包的原因？

越来越多的企业为了保证软件开发人员充足，会通过软件开发人员外包来引进it人才，比如华为、阿里巴巴、腾讯之类的大型企业，每年都会通过软件开发人员外包的形式保证每个项目的正常运行。那么越来越多企业采用软件开发人才外包的原因究竟是什么呢？

1.选择软件人才外包可以提高核心竞争力

甲方企业外包出去的业务一般不会是自己的主营业务，将其外包出去，甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。

2.选择软件开发人才外包可以为企业节省经济成本

与专业的软件开发人才外包公司合作，企业自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员招聘、组建团队和发放企业正式员工才有的待遇福利，驻场软件人员的薪酬福利都是由软件开发人才外包公司负责发放，企业只管用人就可以，有效帮助企业节省经济成本。

3.选择软件开发人才外包更专业

如果将需要开发的软件外包给软件开发商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。让项目经理，产品经理，软件开发工程师，测试工程师到现场办公，整个过程更加公开透明。

4.选择软件开发人才外包可以降低企业用工风险

软件外包人员的劳动合同、薪酬福利等都是由软件开发人才外包公司负责。对于一些较大型的企业，需要的人员数量非常之高，甚至需要投入几百人的技术团队研发，然后企业经营中，在比例不变的情况下，员工越多，在劳务关系上，产生劳动纠纷仲裁的事件越多，因此选择一定比例的人员采用外派协助的模式，可以有效的降低纠纷率，避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响。

丰富的软件人才资源，专业高效的招聘交付团队，IT技能涵盖Java、web前端、.Net、PHP、IOS、Android、测试、运维等多方面，快速响应，高效交付。这样市场状况会让IT人才外包行业市场变得越来越好

软件人力外包与软件项目外包的不同之处在哪里？

大数据、云计算等高科技技术快速发展的今天，很多企业都会有软件开发的需求，自己招人吧，企业其相关的主要领导和员工对企业网络系统没有足够的认识，而认识需要一个较长的过程，因而很多企业会借助软件外包服务商来完成项目。

软件外包又分为软件人力外包和软件项目外包，那么 软件人力外包与软件项目外包不同之处在哪里？

软件人力外包是指将软件人才外派到需求企业进行软件驻场开发，等软件开发完成后，这些开发人员需要回到软件外包公司，外派软件人员的薪酬福利都是由软件外包公司负责。

软件人力外包开发过程透明，看得到，开发工作基本在需求方眼皮底下完成，一切过程都能直观看的到，不存在外包公司故意延误工期的现象。而且成本比较低，沟通的时候不存在延迟的情况。从人事管理上来说，用工方式更加灵活，几乎没有什么缺点。

软件项目外包是指将软件项目中的全部或者部分工作授权给软件开发公司来完成，直到研发出软件产品，整个开发过程是在软件外包公司进行的。

软件项目外包的好处是省心省力。基本上就是操心下前期沟通的问题，后期由外包公司一条龙服务到底，节省人力成本，且专业团队做的软件更有保障。但这一过程往往是不透明的，可能会出现部分功能沟通的不到位，导致做出来的效果与理想中效果有偏差，又得花费时间来沟通调整。

软件人力外包和软件项目外包二者结算方式不同：软件人力外包是按派遣人数、约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”；软件项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”。

到底是软件人力外包好还是软件项目外包好，这个可根据企业实际情况做合理的选择，没有绝对的好坏，要怎么选择需要根据企业自身情况而定，比如对于需求不是很确定，改动可能比较频繁的和保密性比较高的项目，可以使用软件人力外包，像华为、腾讯、阿里这些大公司都在大量采用软件人力外包。

软件开发人员外包有哪些特点？

软件开发人员外包具有以下特点：

开发过程透明，可见。开发工作基本在需求方眼睑下完成。所有的过程都可以直观地看到。

沟通成本更低，不容易延迟。在人事管理方面，由于长期劳动合同没有签订，就业方式更加灵活。就需求方而言，几乎没有缺点。

软件人员外包

这些也是IT人力外包行业越来越受欢迎的原因。对于软件人才外包企业来说，不仅可以节约成本，还可以招聘越来越多的专业人才。外包公司还可以为一些IT人才提供更多的就业机会，这对双方都有好处。

希望唐普的解答对你有帮助！

软件开发应如何选择外包服务商

互联网技术快速发展，企业项目外包需求越来越盛，外包服务商也越来越多。全国范围内无非就排名前十那几家上市公司，这些都是很老的上市公司，如果新兴的IT外包企业的话唐普信息技术还不错，还有一些区域性的外包企业也都蛮好的,不一定非得选择前十的，主要看业务需求结合自身特点找最合适的IT外包服务商才是正道。

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